Notre histoire !
🏗️ Le BTP est majoritairement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque année.
Graneet est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel, du bureau au chantier. Pour venir en aide aux dirigeants confrontés à des logiciels existants trop complexes, nous avons développé une solution intuitive et robuste avec un service client ultra-réactif 📈.
Aujourd’hui, nous accompagnons un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies.
Avec plus de 10 millions d’euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions pour 2024 : poursuivre notre expansion en France et prochainement devenir la plateforme globale des PMEs du BTP à l'échelle Européenne 🚀
Quelques chiffres sur nous
- Créé
- Employé.es
- € Levés
- Entreprises clientes
Nos opportunités de jobs
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Ops & Data Engineer – Customer Success (f/m/x)Customer Success · Paris · Hybride
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Senior Account Executive (f/m/x)Sales · Paris · Hybride
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Outbound Account Executive - (h/f/x)Sales · Paris · Hybride
Être candidat.e chez Graneet 🤝
Lorsque tu postules chez Graneet, il nous tient à coeur de t'apporter une expérience irréprochable et de t'apporter toutes les informations dont tu as besoin durant le process. Tu trouveras notre guide candidat ici.
Nos Valeurs
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Dans ton processus de Recrutement et d’Onboarding :
- On aborde toujours les échanges candidat.es avec un apriori positif
- On te propose de discuter avec 2 collaborateurs de façon informelle en fin de processus de recrutement pour échanger différemment et te projeter en terme de “fit” culturel
- Lors de la proposition d’offre sur le slide “Rejoins-nous”, il nous tiens à coeur de te partager le trombinoscope de l’équipe, dans lequel tu es toujours associé
- A ton arrivée le premier jour, nous organisons un petit déjeuner et proposons un verre de bienvenue dans les 2 semaines
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Dans ton processus de Recrutement et d’Onboarding :
- Les salaires sont affichés sur nos offres de poste
- On ne fait pas de “cache-copie” sur le contenu des postes
- A chaque étape d’entretien, on s’assure de collecter ton ressenti tout en te partageant le nôtre
- Le parcours d’onboarding construit sur Notion te permet d’accéder en 2 semaines à une vue d’ensemble sur Graneet.
- Afin que tu aies une vision très concrètes des enjeux de la plateforme Graneet, on organise des visites terrains chez nos clients régulièrement pour les nouveaux arrivants !
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Dans ton processus de Recrutement et d’Onboarding :
- Tu as toujours un retour rapide, en général 48 heures après ton entretien chez nous
- Le processus de recrutement s’adapte à ton rythme : on peut cloturer un processus de recrutement en une semaine !
- Tu as un rapport d’étonnement à rédiger le mois qui suit ton arrivée. Ce rapport est une opportunité de partager les axes d’amélioration que tu identifies dans l’on-boarding de façon générale mais aussi sur ton périmètre.
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Dans ton processus de Recrutement et d’Onboarding :
- Nous définissons une scorecard sur chaque poste que l’on recrute afin de bien calibrer en amont les critères de sélections
- L’urgence d’un recrutement n’est pas un critère de sélection chez Graneet et nous ne dérogeons jamais à cette règle
- Lors de ton arrivée, tu as des objectifs bien définis avec ton.ta manager à 1 mois puis à 3 mois.
Pourquoi nous rejoindre ? 🏗️
- Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérennité.
- Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier.
- Participe à une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain.
- Intègre une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai 😉
Tu souhaites entendre nos collaborateur.ices à ce sujet c'est par ici.
Benefits & Avantages
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Salaire 💰
Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marché via Figures. Grâce à cet outil, on s’assure de mieux payer que 60% des entreprises du marché !
Notre engagement est de garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau.
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Performance et accompagnement 🎯
C’est la revue de ta performance annuelle qui impacte directement ta revalorisation salariale ! Tu as à disposition accès à des formations qui t'aide à évoluer sur ton poste ou tes soft skills.
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La transparence 📕
Tout le monde est au courant de la santé financière de l'entreprise, nous communiquons tous les mois sur les metrics durant le Town Hall. De plus, le vendredi, tout le monde a l'occasion de poser des questions de manière anonyme qui sont adressées au All Hands : Ask me Anything.
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Life @Graneet 🌳
1 offsite par an pour nous permettre de nous retrouver pendant 3 jours dans une ambiance conviviale et festive avec une vie d’équipe très riche, qui ne repose pas que sur les initiative People !
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Télétravail 🏠
Une politique de télétravail flexible : Hybride (2 jours de télétravail/Semaine) et full remote uniquement pour les Techs. Nous avons de supers bureaux au coeur de Paris (Patchwork République) !
♟ Rituels et évènements ♟
- Un All Hands pour synchroniser tout le monde en début de semaine.
- Un Town Hall 1 fois par mois pour informer tout le monde sur l'avancée des OKRs.
- Les équipes Tech, Produit et Customer Success font un daily stand-up pour lancer la journée.
- L’équipe Sales fait un kick off et un point de clôture toutes les semaines.
- Le vendredi, tout le monde a l'occasion de poser des questions de manière anonyme qui sont adressées au All Hands : Ask me Anything.
- Un Graneet Talk toutes les deux semaines pour partager plus largement cross équipe.
- Une Demo Tech toutes les deux semaines pour présenter les nouvelles fonctionnalités en cours ou développées.
- Des séminaires 2 fois par an pour réfléchir sur des grands sujets clés pour Graneet mais surtout pour passer du temps en équipe ! 🌳